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[最佳答案] 不会。报工伤对单位是有影响的。发生工伤事故后,用人单位应当在事故发生后的三十日内向工伤认定部门申请工伤认定,即使用人单位未申请 这两笔
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报工伤对单位无影响。工伤保险是指劳动者在从事生产劳动的过程中或在与工作有密切联系的经济活动中,遭受事故伤害、患职业病以及在从事劳动过程中发生死亡,劳动者或其供养亲属能够从国家和社会得到物质补偿和医疗救助的社会保险制度。
bao gong shang dui dan wei wu ying xiang 。 gong shang bao xian shi zhi lao dong zhe zai cong shi sheng chan lao dong de guo cheng zhong huo zai yu gong zuo you mi qie lian xi de jing ji huo dong zhong , zao shou shi gu shang hai 、 huan zhi ye bing yi ji zai cong shi lao dong guo cheng zhong fa sheng si wang , lao dong zhe huo qi gong yang qin shu neng gou cong guo jia he she hui de dao wu zhi bu chang he yi liao jiu zhu de she hui bao xian zhi du 。
[最佳答案] 报工伤会影响单位什么劳动者报工伤后,不认为工伤的对用人单位没有任何影响。但是劳动者认定为工伤的,会影响公司的财政,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由
[最佳答案] 法律分析：工伤确认后部分医疗费用由工伤保险支付。定级后，如果员工辞职，单位应承担相应的伤残津贴和就业补贴。如果受伤后没有上报，对公司没有影响。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停止发放伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。法律依据：《工伤保险条例》第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%
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[最佳答案] 律师解答 有。律师解析 报工伤对单位是有影响的。 1、确认工伤后，虽然部分医药费就有工伤保险付了，但是一旦定级，如果该员工辞职，则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金，这两部分的费用是比较高的。 2、如果连续不断地出现认定工伤，
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[最佳答案] 影响：1、会影响工伤的缴费率；2、如果工伤报多了，相关政府部门会来查的。相关点：1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。2、需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的侍老网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料坦樱、医疗诊断证明等。3、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）。4、根据不同
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